El método de ciclo de vida para el desarrollo de sistemas es el
conjunto de actividades que los analistas, diseñadores y usuarios realizan para
desarrollar e implantar un sistema de información. El método del ciclo de vida
para el desarrollo de sistemas consta de 6 fases:
1). investigación Preliminar: La
solicitud para recibir ayuda de un sistema de información puede originarse por
varias razones: sin importar cuales sean estas, el proceso se inicia siempre
con la petición de una persona.
2). Determinación de los requerimientos del
sistema: El aspecto fundamental del análisis de sistemas es
comprender todas las facetas importantes de la parte de la empresa que
se encuentra bajo estudio. Los analistas, al trabajar con los empleados y
administradores, deben estudiar los procesos de Una empresa para
dar respuesta a las siguientes preguntas clave:
¿Qué es lo que hace?
¿Cómo se hace?
¿Con que frecuencia se presenta?
¿Qué tan grande es el Volumen de
transacciones o decisiones?
¿Cuál es el grado de Eficacia con
el que se efectúan las tareas?
¿Existe algún problema? ¿Qué tan serio es? ¿Cuál es la causa que lo
origina?
3). Diseño del sistema: El diseño de
un sistema de información produce los detalles que establecen la forma en la
que el sistema cumplirá con los requerimientos identificados durante la fase de
análisis. Los especialistas en sistemas se refieren, con frecuencia, a esta
etapa como diseño lógico en contraste con la del desarrollo del software, a la
que denominan diseño físico.
4). Desarrollo del software: Los
encargados de desarrollar software pueden instalar software comprobando a
terceros o escribir Programas diseñados
a la medida del solicitante. La elección depende del costo de
cada alternativa, del tiempo disponible para escribir el software y de la
disponibilidad de los programadores.
Por lo general, los programadores que trabajan en las grandes
organizaciones pertenecen a un Grupo permanente
de profesionales.
5). Prueba de sistemas: Durante la prueba
de sistemas, el sistema se emplea de manera experimental para asegurarse de que
el software no tenga fallas, es decir, que funciona de acuerdo con las
especificaciones y en la forma en que los usuarios esperan que lo haga.
Se alimentan como entradas conjunto de datos de
prueba para su procesamiento y después se examinan los resultados.
6). Implantación y Evaluación: La
implantación es el proceso de verificar e instalar nuevo equipo, entrenar a los
usuarios, instalar la aplicación y construir todos los archivos de
datos necesarios para utilizarla. Una vez instaladas, las aplicaciones se
emplean durante muchos años. Sin embargo, las organizaciones y los usuarios
cambian con el paso del tiempo, incluso el ambiente es
diferente con el paso de las semanas y los meses.
Por consiguiente, es indudable que debe darse mantenimiento a
las aplicaciones. La evaluación de un sistema se lleva a cabo para identificar
puntos débiles y fuertes. La evaluación ocurre a lo largo de cualquiera de las
siguientes dimensiones:
*Evaluación operacional: Valoración
de la forma en que funciona el sistema, incluyendo su facilidad de uso, tiempo
de respuesta, lo adecuado de los formatos de información, confiabilidad global
y nivel de utilización.
*Impacto organizacional: Identificación
y medición de
los beneficios para la organización en áreas tales como finanzas,
eficiencia operacional e impacto competitivo. También se incluye el impacto
sobre el flujo de información externo e interno.
*Opinión de loa administradores: evaluación
de las actividades de directivos y administradores dentro de la organización así como de los usuarios finales.
*Desempeño del
desarrollo: La evaluación de proceso de desarrollo de acuerdo con
criterios tales como tiempo y esfuerzo de desarrollo, concuerdan con presupuestos y
estándares, y otros criterios de administración de proyectos.
También se incluye la valoración de los métodos y herramientas utilizados
en el desarrollo.
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